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新学期新气象新提升——我院教职员工同上开学第一课

  时间:2018-9-11 16:39:22 来源:党委办公室 院长办公室

   

  9月3日,站在2018~2019学年的新起点,我院召开新学年新学期第一次全体教职员工大会。学院党委副书记、副院长徐国平上开学第一课,为全体教职员工树标发令、鼓劲提气。学院领导徐兵、沙敏林、张雁出席本次大会。
  在开学第一课上,徐国平与全体教职员工交流了办学治校、思政工作、立德树人的感悟,分享了仰望星空、登高望远的情怀,进一步明确了学校当下和未来发展的重要工作和重大问题,以期为苏信新发展打好思想之基,扎深理念之根,夯实文化之桩,努力把思想观念、发展思路、思维方式、价值标准等新体系,化为全校上下统一的积极行动、知行合一的自觉行为。
  徐国平说,作为党的高校和高校工作者,要切实提高政治站位,要旗帜鲜明讲政治,登高望远明方向。这是我们的法定职责和天然使命。我们要牢固树立“四个意识”,坚持大党建、大思政、大文化格局,坚持党内党外、校内校外、课内课外,全覆盖、全过程、全领域齐抓共管。
  在谈到办学思想理念问题上,他强调要以思想文化理念当先锋,涵养内功铸精神。目前,苏信思想文化理念新体系已初步形成。苏信的办学方向就是始终坚持党的领导,坚持社会主义办学方向,培养中国特色社会主义建设者和接班人,培养地方经济、区域产业高质量发展需要的高素质技术技能人才。苏信的目标就是要建设高水平院校、培育高素质人才、助力高质量发展。苏信作为一所高职院校,有自己的个性特色和行业发展要求,办学宗旨定位非常明确,即:为国家树人、为社会育才,为公司铸师、为企业造匠。关于办学理念,也就是全面治校理念,他凝聚成四句话:立德树人,培育英才,服务地方,促进发展;名师立校,人才兴校,专业强校,特色展校;师生为本,能力为重,综合提升,终身发展;信息校园,智慧校园,人文校园,平安校园。
  说到师生人才培养,徐国平指出,学院将更加注重立德树人为根本,教学相长同进步。苏信要培养和壮大有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心、有敬畏之念的高素质教师队伍,要把师德师风建设放在首位。我们要进行教师培养管理的重大改革,从人才梯队培养、培训层次多元、业务能级分档、评比推优考核先进典型选树等方面进行系统化改革,给能干事、善干事、干成事的人才更多发展空间,形成你追我赶、创先争优、不进则退的选人用人风气,形成既要让优秀的教职员工干得开心、顺心,也要让优秀的教职员工有更多的职业荣耀与事业追求,有更多的获得感和幸福感。
  在内涵发展与改革创新问题上,徐国平提出必须坚持高质量建设,强化内涵式发展。他说,我们要做大做强信息化教学这个闪亮名片,持续强化和巩固在信息化教学大赛中脱颖而出、争先进位的领先优势和品牌效应,加紧推进“智慧校园”建设,把信息化的教学科研品牌外化为智慧联动的教育教学和校务管理新方式,在内涵式发展方式方法上,布好局、下好棋,争取后来居上,实现后发崛起。除了学院层面的顶层设计以外,今后一线教学实践和改革创新将作为主阵地,联动全体教职员工在教育教学研究、信息化大赛创新、产学研用一体、思政专业教学融合、教学相长人才培养、专业教育与人文素养提升、倡导唤醒教育促进师生终身发展等领域,为学校内涵发展与改革创新打下扎实基础。
  关于工作导向问题,徐国平指出,要牢牢坚持出新出彩出亮点出成果的鲜明导向,这是我们对各项工作和事业发展履职尽责、价值衡量、成绩考核、职位提升、荣誉表彰、人才培养等最重要的评判标准,只要在工作中有追求有担当有作为,出新出彩出亮点出成果,我们都大力支持、大力弘扬、大力表彰。接下来,学院要把党委会确定的12项关于当下学校的重点工作和要解决的问题推进落实好。比如,学校未来发展的总体规划、智慧校园信息化建设、教学实训资源整合优化提升、校园人文环境提升和教职工食堂整改与运管模式创新等等。下一步,我们还要对信息化教学大赛和2018年新生招生工作出新出彩出亮点出成果取得的成绩,进行专题表彰和大力宣传。
  最后谈到执行力问题,徐国平特别强调要以高效执行力,确保政令畅通、即知即行、做实工作。学院每个人都应当守土有责,守土负责,守土尽责,当好高效执行者,做好对接落实人,守好岗位责任田,答好工作满意卷,以各自的勤勉努力,为学院建设的高效运作贡献力量。今后,将加大工作督查力度,以执行力建设为重点,推进决策部署落地生根、开花结果。

  最后,徐国平用习近平总书记的话作为新学期第一课的结束语,并以此吹响砥砺奋进的号角——“九层之台,起于累土,要把蓝图变为现实,必须不驰于空想,不骛于虚声,一步一个脚印,脚踏实地干好工作。”他号召每一个苏信人,为了共同的目标理想,为了心中的愿景梦想,齐心协力,携手并进,开创属于苏信人的美好未来!

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